Mentalno zdravlje

Ambivert je kombinacija ekstrovert-introvert, evo objašnjenja

Većina ljudi poznaje samo ekstrovertne i introvertne osobnosti, iako postoje i ličnosti poznate kao ambiverti. Kaže se da je ambivertna osobnost mješavina introverta i ekstroverta. Međutim, je li to istina? Dakle, koje su karakteristike ljudi s ovom osobnošću? Hajde, saznajte odgovor u nastavku.

Što je ambivertna osobnost?

Izraze introvertirana i ekstrovertna osobnost prvi je skovao 1900-ih švicarski psihijatar Carl G. Jung. Netko tko ima introvertnu osobnost, više voli biti sam. U međuvremenu, osobe s ekstrovertiranom osobnošću opisane su kao da se više vole družiti s drugim ljudima opušteno.

Nakon što ste pročitali gornje informacije, kakvu osobnost imate? Očigledno, ima onih koji tvrde da on nije ni introvert ni ekstrovert. Ako to mislite, mogli biste biti ambivert.

Ambivert je osobnost koja može dovesti do ekstroverta ili introverta, ovisno o situaciji. S nekim s ovom osobnošću obično se lako slagati kao s ekstrovertom, ali je također pametan biti sam i ne priča puno kao introvert.

Da biste znali svoj tip osobnosti; introvert, ekstrovert ili ambivert, možete pratiti razne online test nije plaćeno na internetu. Obično će se od vas tražiti da ispunite upitnik baš kao i opći psihološki test.

Znakovi da ste ambivert

Kao što je prethodno objašnjeno, ne može se svatko kategorizirati kao introvert i ekstrovert. Između te dvije osobnosti postoji ambivertna osobnost.

Mnogi zaključuju da je ambivert prevrtljiva osoba. Zapravo, ako pogledate karakteristike, to nije slučaj.

Slijede znakovi koje ambivert obično pokazuje.

1. Može biti društven kao i usamljenik

Jedan znak ambivertne osobnosti je dobar u druženju, ali također voli biti sam u određenim situacijama. Lako komuniciraju s onima oko sebe, ali i vole ponekad biti sami ako im je to baš potrebno.

2. Dobar slušatelj i govornik

Voli pričati o tome i to je obično obilježje ekstroverta. S druge strane, introverti su skloni biti sramežljivi, iako se introverti razlikuju od sramežljivosti. Dakle, kakvi su to ljudi s ambivertnim karakterima? Pa, ljudi koji su ambiverti mogu biti dobri slušatelji kao i govornici.

Ako doista treba izraziti mišljenje, ne stidi ga izraziti. S druge strane, može biti i dobar slušatelj ako to situacija zahtijeva.

3. Imajte visoku empatiju

Još jedna ambivertna osobina ličnosti koju morate znati, a to je vrlo visok osjećaj empatije. Sama empatija je razumijevanje onoga što drugi ljudi osjećaju, gledanje s gledišta te osobe, kao i sposobnost sebe zamisliti u poziciji te osobe.

Ljudi s visokom empatijom obično brinu o drugima i dobri su u razumijevanju osjećaja drugih ljudi. Visoka empatija ih također čini dobrim slušateljima. Stoga se ljudi s ovom osobnošću često koriste kao mjesto za izražavanje pritužbi.

Poznavanje ove osobnosti može vam pomoći da prepoznate svoju osobnost. To također može pomoći da se razvijete kako biste postali fleksibilnija osoba jer se osobnost u osnovi može promijeniti. Osim toga, možete dublje prepoznati ako imate ambivertnog partnera ili člana obitelji s ovom osobnošću.

Prednosti biti ambivert

Ljudi koji imaju ambivertni karakter, imaju poziciju u sredini, odnosno između introverta i ekstroverta. Stoga imaju jedinstvene osobine i mogu iskoristiti obje osobnosti i primijeniti ih u određenim situacijama.

Ovdje su neke od prednosti koje posjeduju ambiverti.

1. Imajte zdraviji i stabilniji odnos

Jedna od prednosti ambiverta je da imaju stabilnije odnose, kako između svojih prijatelja tako i između partnera.

To je zato što mogu slušati i dobro se družiti u široj javnosti. Osim toga, ljudi s ambivertnim karakterom su fleksibilniji i emocionalno stabilniji, pa kada se suoče s problemom u vezi, obično su posrednik.

2. Imati dobar sustav upravljanja

Sljedeća prednost za nekoga tko ima ambivertni karakter je dobar sustav upravljanja.

Zapravo, i introverti i ekstroverti mogu biti dobri šefovi, ali naravno na različite načine. To znači da će oboje imati različite stilove i rezultate ovisno o tome kakve su njihove osobnosti u radu sa zaposlenicima.

To dokazuje studija iz Harvard Business Review koji ispituje koji je tip šefa bolji, introvert ili ekstrovert.

Kod šefova s ​​ekstrovertnim osobnostima, profit tvrtke bit će visok kada vode pasivne zaposlenike. To znači da će nadređeni s ovim modelom vjerojatnije usmjeravati i davati upute.

S druge strane, kada rade s aktivnim zaposlenicima, profit tvrtke se smanjuje jer ti radnici radije rade na vlastite metode.

Stoga će aktivni radnici obično biti razvijeniji kada imaju introvertiranog šefa. Šefovi introvertnih karaktera obično radije slušaju i pomažu svojim zaposlenicima da prepoznaju njihov potencijal.

Ako imate ambivertnog šefa, on će obično istaknuti svoje ekstrovertne i introvertne osobine na temelju potreba svojih zaposlenika. Hoće li iznijeti direktivnu stranu ili će biti dobar slušatelj ovisi o osobnosti njihovih zaposlenika.

3. Može dobro pročitati situaciju

U 2013. godini studija je ispitivala odnos između ekstrovertne osobnosti i talenta za prodaju robe. Mnogi ljudi vjeruju da se ekstroverti, kada je riječ o ponudi stvari, smatraju stručnjacima u ovom području. Zapravo, ambiverti su vještiji.

To je zato što mogu dobro govoriti, kao i što su dobri slušatelji. Stoga, kada je u pitanju prodaja, ambiverti su sposobni bolje slušati što kupci žele, a da pritom ne izgledaju previše uzbuđeni.

Dakle, koji su nedostaci biti ambivert?

Ljudi koji imaju ambivertnu osobnost smatraju se fleksibilnijima jer se mogu postaviti i kao introverti i kao ekstroverti. Međutim, nesvjesno biti ambivert također ima dodatni pritisak i to je slabost ove osobnosti.

Taj dodatni pritisak postoji jer pokušavaju održati ravnotežu u postavljanju sebe u sve situacije, pa se ponekad ljudi s takvom osobnošću osjećaju 'umorno'.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found